Kadry i płace
Proponowane przez nas rozwiązania w zakresie specjalizacji Kadry i Płace pomagają Klientom w szybkim oraz skutecznym osiągnięciu zamierzonego celu biznesowego. Obsługa kadrowo- płacowa jest na tyle elastyczna, iż umożliwia nam prowadzenie kadr i płac lub tylko jednego z tych elementów, pozostawiając drugi w firmie Klienta. Przestrzegamy wysokich standardów poufności w zakresie przekazywanych nam danych.
Etapy realizacji usługi
Analiza wstępna
- Ogólna analiza sposobu działania oraz indywidualnej sytuacji Klienta
- Wstępna identyfikacja ryzyk
- Wskazanie newralgicznych obszarów współpracy
Implementacja
- Wybór najkorzystniejszego modelu współpracy
- Przekazanie dokumentacji kadrowo-płacowej
- Wdrożenie do systemu kadrowo-płacowego
Bieżąca współpraca
- Sporządzenie pełnej dokumentacji – opracowanie konkretnych rozwiązań
- Bieżąca obsługa w systemie kadrowo-płacowym
- Konsultacje w zakresie bieżących spraw kadrowo-płacowych
Zakres usług
- Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zasadami regulaminu wynagradzania obowiązującego u danego Klienta
- Pełna obsługa umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych (umów zlecenia, umów o dzieło, kontraktów menedżerskich)
- Sporządzanie miesięcznych informacji o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy
- Przygotowanie i przekazywanie do ZUS deklaracji ZUS DRA wraz z raportami imiennymi
- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnianiu i wynagrodzeniu
- Sprawozdawczość GUS w zakresie wynagrodzeń
- Rejestracja w ZUS pracowników Klienta
- Sporządzanie deklaracji rocznych
- Sporządzanie raportów dotyczących kosztów wynagrodzeń poszczególnych oddziałów
- Konsultacje w zakresie bieżących spraw kadrowo-płacowych
- Sporządzanie dla pracowników rocznych informacji o dochodach lub rocznych rozliczeń podatku